Beson­de­res Enga­ge­ment im Bereich Aus­bil­dung

Zu einem span­nen­den Aus­tausch traf ich mich heu­te mit Thors­ten Diek­mann und Max Oever­mann von der Fir­ma Diek­mann Elek­tro­tech­nik in Dam­me. Der Betrieb wur­de 1985 als Ein-Mann-Unter­neh­men gegrün­det und zählt heu­te bereits mehr als 100 Mit­ar­bei­ten­de.

Ein beson­de­rer Schwer­punkt wird auf die Gewin­nung und Aus­bil­dung jun­ger Men­schen gelegt. Diek­mann orga­ni­siert hier­zu inner­be­trieb­li­che Berufs­mes­sen und Zukunfts­ta­ge. Sie sind mit Schu­len ver­netzt und bie­ten Prak­ti­ka und Schnup­per­ta­ge an. Im Bereich der Aus­bil­dung wer­den zusätz­lich Aus­bil­dungs­in­hal­te in der betriebs­ei­ge­nen Aus­bil­dungs­werk­statt ver­mit­telt.

Neben ihrem Kon­zept zur opti­ma­len Ent­wick­lung ihrer Aus­zu­bil­den­den spra­chen wir über den Fach­kräf­te­man­gel im Hand­werk, über Fra­gen zur Arbeits­mi­gra­ti­on und zur Will­kom­mens­kul­tur.

Vie­len Dank für den Aus­tausch und für die Ein­bli­cke in das inno­va­ti­ve Aus­bil­dungs­kon­zept!